“以前一直在上海打工，趁着这次回家过年，想看看家里有没有合适的工作，没想到在招聘会上真看到了有用的招聘信息，现在已经入职亳州喜宝鞋服有限公司。”春节过后，在2023年亳州市春风行动暨“保障企业用工服务月”专场招聘会上，29岁的李佳敏找到了一份新工作，她高兴地说：“新年新气象，从今年起在家门口上班，心里更踏实了。”
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像李佳敏一样，在安徽，越来越多的外出务工人员选择在家门口就业。数据显示，安徽省农村劳动力总量从2013年的1782.9万人增加到2022年的1996.6万人，省内就业农村劳动力从2013年的840万人增加到1278.9万人，越来越多的农村劳动力选择在省内、在家乡“家门口”就业。
2023年安徽省暨合肥市保障企业用工专场招聘会现场。人民网 陈若天摄
安徽省社会科学院城乡经济研究所所长孔令刚接受人民网安徽频道采访时表示，这种返乡“家门口”就业热一定程度上反映出安徽正成为创业创新的热土，具备了越来越强的吸引力，这跟近年来安徽省产业转型发展和公共就业服务提升有很大关系。
1月28日，兔年新春上班第一天，在安徽省暨合肥市人社部门“保障企业用工”专场招聘会现场，桂林电子科技大学毕业的凌宇翔在现场转悠了半个多小时。“我是学微电子科学与工程的，看了一圈，发现不少适合自己的岗位。我是合肥本地人，毕业后在外地上班，这几年合肥很多科技型企业发展得很好，员工待遇也不错，我也想在家乡找一份对口的工作。”凌宇翔笑着说。
企业方面则纷纷大招频出，为确保能招到所需的员工，争相推出各种“福利”吸引求职者。
“我们公司提供了研发、设备、操作三大类的岗位需求，公司将为员工提供免费三餐、免费住宿、节日慰问、生日礼品和职工技能提升培训等各项福利，希望找到更多合适的人才。”合肥国轩电池科技有限公司招聘负责人告诉人民网安徽频道，招聘刚开始一个小时就收到了20多份简历。
不仅仅是合肥，在安徽池州，“春风”也吹到了求职者的家门口。池州市人社部门将9场“春风行动”线下招聘会开进企业园区，让求职者身临其境感受企业氛围，加速促进企业和求职者意向的达成，目前已达成就业意向近4000人。
当前，越来越多的带娃宝妈、陪读群体在就业大潮中彷徨、徘徊，留家带娃陪读还是丢娃出外打工，成为宝妈陪读群体的一块“心头病”。安徽祁门创新推出“妈妈岗”“陪读岗”，实现服务精准供给、岗位定向推送，让宝妈陪读群体就业顾家两不误。
40岁的祁门县新安镇龙源村村民洪三红就是这一创新举措的受益者。她专程赶到招聘现场，向安徽利嘉城电气有限公司经理陈海玲详细询问了“妈妈岗”“陪读岗”相关情况，对公司的发展、薪金待遇和上班时间都很满意，并最终达成了就业意向。“上班时间是上午8：00至下午4：30，‘妈妈岗’既给我提供了一个挣钱展示能力的机会，又能照顾孩子和家庭，还能为家庭增加收入，可谓一举三得!”洪三红激动不已。
除了组织线下招聘，安徽各地还纷纷开展线上招聘活动，搭建网上招聘平台，让求职者“足不出户”也能搭上就业快车。
蚌埠市禹会区直播带岗专场招聘会。人民网 胡雨松摄
2月13日上午，蚌埠市绿地珠峰办公楼内，一场由蚌埠市禹会区人力资源和社会保障局组织的直播带岗活动热火朝天地进行着。蚌埠宏大科技有限公司总经理助理谢莉是第一次参加“直播带岗”活动，在她看来，通过直播进行招工的方式非常新颖，“以前我们都是通过人力资源服务机构进行招聘，中间流程比较复杂，对于一些简单的工种，通过直播可以很快地筛选简历、约见合适的求职者。”
据了解，为服务重点企业用工，安徽合肥、芜湖、宣城、安庆等市人社部门还组织园区和企业赴云南、贵州等省招引员工来皖就业创业。
就业是最基本的民生。“春节期间，我们深入贯彻省委持续深化‘一改两为’工作部署要求，开展‘保障企业用工服务月’专项行动，举办区域劳务用工对接招聘会，共举办各类招聘活动2000余场，积极为求职者和市场主体搭建对接平台。”安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，下一步，将按照省委、省政府决策部署，以促进更多人力资源在皖就业和保障重点企业用工为重点，为加快建设现代化美好安徽提供强有力的人力资源支撑。
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